La Fundación de los Ferrocarriles Españoles, F.S.P., convoca
un proceso público de empleo financiado mediante la
subvención pública del programa “Primera experiencia
profesional en las Administraciones públicas”. Esta
actuación está incluida en la Inversión 1, «Empleo Joven»,
comprendida en el Componente 23 «Nuevas políticas públicas
para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo»
del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y por
la Decisión de Ejecución del Consejo relativa a la
aprobación de la evaluación del plan de recuperación y
resiliencia de España (Council lmplementing Decision-ClD).
El objeto de esta convocatoria es proporcionar, en el seno
de los servicios prestados por las Administraciones públicas,
las primeras experiencias en el empleo, así como
competencias y habilidades sociales y profesionales a
jóvenes cuya etapa formativa se haya completado y acreditado
en lo que a conocimientos se refiere. Se ofertan ocho
puestos en dos líneas de empleo:
a) Un puesto para la línea de empleos en competencias
digitales, conforme al Marco Europeo de competencias
digitales para los ciudadanos establecido por la Comisión
Europea (DIGCOMP).
b) Siete puestos en la línea de empleo general.
- Disponemos de tres centros de trabajo, dos en Madrid y uno
en Vilanova i La Geltrú (Barcelona): la sede principal, el
palacio madrileño de Fernán Núñez y los museos del
ferrocarril de Madrid y Cataluña. De los puestos ofertados,
nueve son en Madrid y uno en Vilanova i La Geltrú.
- Las ofertas estarán publicadas y activas en el
portal EMPLEATE hasta que las plazas se cubran.
Es obligatorio el
registro previo a través del portal EMPLEATE para tener
acceso a las plazas de la convocatoria.
- Los destinatarios de la contratación serán personas jóvenes,
mayores de 16 años y menores de 30 años, inscritas como
demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo
Estatal.
- La modalidad de contratación será contrato en práctica,
debiendo cumplir los requisitos al inicio del contrato. El
contrato de trabajo para la obtención de práctica
profesional deberá concertarse dentro de los tres años, o de
los cinco años si se concierta con una persona con
discapacidad, siguientes a la terminación de los
correspondientes estudios.
- La duración máxima de contratación será de 12 meses, con
jornada completa.
- Fecha prevista de inicio de contrataciones, el 1 de marzo de
2024.
- La valoración curricular y de las personas candidatas se
realizará mediante el uso de curriculum vitae ciego,
garantizando el principio de no discriminación por ninguna
razón. El currículum ciego es un tipo de currículo anónimo
en el que no se especifica el nombre del aspirante sólo
iniciales, ni su género o fecha y lugar de nacimiento.
Tampoco incluye su fotografía.
- La persona contratada siempre contará con el apoyo, la
orientación y el asesoramiento de un/a tutor/a, que será
un/a trabajador/a de la entidad, con formación y experiencia
en el área profesional en el cual tendrá la primera
experiencia profesional la persona contratada.
