Las empresas coinciden en señalar el efecto positivo de
incorporar un mayor número de mujeres en sus plantillas y se han
establecido recomendaciones para desarrollar “Buenas Prácticas”
en temas de Género en el que se proponen un cambio de los
estereotipos a través de la formación y el lenguaje para
favorecer la presencia de mujeres en general y especialmente en
los sectores con menor representación. Es el caso del sector del
transporte en general y del ferrocarril en particular. En esta
sección se incluyen algunas páginas web, blogs y diferentes
recursos en los que se ha incorporado la perspectiva de género
para trabajar en la planificación, implementación y evaluación
de políticas activas para que las mujeres y los hombres se
beneficien por igual y no se perpetúe la inequidad. Se incluyen
además algunos recursos que ofrecen una perspectiva histórica de
las mujeres en el sector ferroviario.