Page 5 - De invisibles a minoritarias. Presencia de las mujeres en las revistas ferroviarias, 1942-2010

INTRODUCCIO N

Contexto histórico: la evolución de las mujeres en

el mundo del trabajo .

matrimonio e igualdad de derechos de todos los El mayor nivel educativo de la población feme-
hijos, sea cual fuere la relación entre sus padres nina está en relación directa con su participa-
y el establecimiento del divorcio. ción en el trabajo remunerado, siendo las muje-

La irrupción de las mujeres en el mundo de la res con mayor nivel de estudios las que partici-
política, su acceso a todos los niveles educati- pan en mayor medida en el mercado de trabajo.
vos, el desarrollo de diversas actividades profe- En términos evolutivos la mayoría de las muje-
sionales, definen un entrono público que posibi- res ocupadas trabajan en el sector servicios,

lita numerosos cambios en lo privado. mientras que en el sector industrial se mantiene
en unas tasas aproximadas al 20% y el 8% en el
El nivel de instrucción de la población femenina
está en aumento progresivo, la tasa de analfabe- sector agrícola. En cuanto a las características
tismo que en 1982 era de un 10,31 %, en 1992 del empleo, en las mujeres es más alto el por-
bajo al 6,93 % y en 2018 estaba en un 2%. El ni- centaje de aquellas que lo hacen a tiempo par-
vel de formación también se desarrolla de ma- cial, las razones se encuentran en que las obliga-
nera progresiva, incrementando significativa- ciones familiares impiden a muchas mujeres
mente el colectivo de mujeres que cuentan con desarrollar una jornada completa.
formación media y superior, ésta última se sitúa
por encima de la tasa de hombres, en 2019 el Otra característica reseñable es que el nivel de
porcentaje era de un 53,7 5 para las mujeres y el los salarios de la población femenina está por
46,3 para los hombres. Aunque en el alumnado debajo del de los hombres, y que a medida que
femenino sigue habiendo patrones marcados aumenta la edad las diferencias salariales se in-
por el género a la hora de elegir los estudios. crementan, la experiencia laboral de las mujeres
se valora menos que la de los hombres generan-
La mejora en el nivel educativo de las mujeres do desigualdades en la carrera profesional de
se refleja de forma inmediata en su actividad las primeras. Las razones de las diferencias sa-
laboral. En los últimos años las mujeres han ac- lariales son diversas: diferencias en profesiones
cedido al mercado de trabajo con niveles educa- y empleos desarrollados por ambos, diferentes
tivos similares a los de los hombres. Sin embar- posibilidades de acceder a puestos directivos y
de responsabilidad, segmentación del trabajo
go la actividad laboral de muchas mujeres se entre empleos masculinos y femeninos.
sitúa todavía en el territorio de los trabajos mar-
ginales y de la economía sumergida, además de (Texto elaborado a partir de la obra: Historia de
la actividad económica realizada en el terreno las mujeres en España. Elisa Garrido ed. Ma-
drid:Síntesis, 2011)
del hogar y de los cuidados que supone un im-

portante aporte económico y que sin embargo
no está cuantificado.

Puede decirse que el acceso masivo de las mu-
jeres al trabajo extradoméstico es el cambio más
espectacular experimentado por la sociedad a
partir de la década de 1980.

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